Los óptimos resultados que pueda tener la relación de una empresa con sus clientes van más allá de los servicios que se brindan. Hemos sido testigos de que, en los últimos años, el ambiente y perspectiva interna en las compañías hacen que se conviertan en lugares ideales para trabajar. Sí, son sitios a donde todas las personas quisieran pertenecer.
El trabajo, esfuerzo y dedicación de todos quienes conforman Capgemini la ha llevado a tener logros significativos para convertirse y ser reconocida por Great Place to Work® (GPTW®) como una de las mejores empresas para trabajar. Reforzar el talento de la gente y no solo ofrecer un empleo, sino desarrollo, capacitación y crecimiento, ha valido para que los clientes vean en la compañía un lugar idóneo de colaboración.
Detrás de estos esfuerzos que conlleva ser un gran lugar para trabajar, existe una propuesta de valor enfocada en las personas. Se compone de una promesa de marca y tres pilares fundamentales que dan vida a esta visión, tanto para la comunidad de Capgemini, como para los individuos.
La ruta para estos pilares contempla el empoderamiento diario, energía compartida y experiencias impactantes, estas van de la mano con los valores propios de la marca: honestidad, espíritu emprendedor, confianza, libertad, diversión, sencillez y espíritu de equipo.
Empoderamiento diario
Para conseguir el empoderamiento diario se trabaja para explorar, innovar y progresar. Consistentemente, la empresa va un paso adelante, prueba cosas nuevas y deja una huella como una comunidad global de profesionales dinámicos. Tiene la flexibilidad requerida y necesaria para trabajar y trazar un camino para encontrar un balance.
En Capgemini cada persona toma y obtiene el apoyo necesario para empoderarse y así crecer sus habilidades.
Energía compartida
La energía compartida se logra a través de crear conexiones y formar una comunidad. La compañía se ha empeñado en resaltar este pilar trayendo pasión y entusiasmo en cada acción.
Esta energía busca contagiar a otros miembros bajo esquemas de perspectiva, aceptación, tolerancia, diversidad, colaboración, entre otras habilidades únicas para inspirarlos.
Experiencias impactantes
Capgemini, como líder mundial en acompañar a las empresas en la transformación y gestión de sus negocios mediante el aprovechamiento del poder de la tecnología, trabaja en crear experiencias impactantes.
A través de reinventar la idea de lo imposible y buscar que sea posible, crea valor para construir una economía sostenible y un futuro inclusivo. Esto, orientado a la acción y creando oportunidades para lograr un cambio significativo.
Estos pilares destacan tres temas que establecen lo distintivo de la experiencia de ser parte de Capgemini —como individuo, como comunidad y como organización—, comprometida con crear valor para los clientes y el mundo en general. A través de su cultura, cada pilar busca expresarse en términos tanto individuales como colectivos.
También funcionan como punto de partida para una divulgación enfocada en lo especial de Capgemini. Se busca que al menos uno de estos pilares siempre esté reflejado en la búsqueda de talento, aunque en muchos casos los tres están presentes.
“Ser un gran lugar para trabajar, reconocido por GPTW, también destaca la importancia de pensar en el futuro y en el impacto de las acciones enfocadas en los clientes, basadas en el talento.
El futuro está en nuestras manos, pero no se trata de simplemente sentarse a esperar. Hay que salir a forjarlo con un enfoque de empoderamiento hacia las personas, para que, de la mano con ellas, se logren objetivos y cambios en el mundo”.
Ramón Álvarez, presidente para la Región Norte de Latinoamérica de Capgemini.
En Capgemini se trabaja en conjunto, convencidos de ayudar a las organizaciones líderes del mundo a crear valor a través de la tecnología para construir un futuro sostenible y más inclusivo.
Capgemini refuerza su talento y capacidades con la reciente integración de nuevos ejecutivos en puestos clave para la región Norte de Latinoamérica: Martha González, vicepresidenta de Operaciones; y Walter Andriani, vicepresidente y líder del sector de Servicios Financieros- Banca.
Acerca de Capgemini
Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su transición dual hacia un mundo digital y sostenible, a la vez que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad.
Es un grupo responsable y diverso de 340 mil profesionales en más de 50 países. Con su sólida herencia de más de 55 años, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para liberar el valor de la tecnología para abordar toda la gama de sus necesidades empresariales.
Ofrece servicios y soluciones integrales que aprovechan las fortalezas de la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo ello impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en IA, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en el sector y su ecosistema de socios. En 2023, el Grupo reportó ingresos globales de 22,500 millones de euros.
