Durante más de dos décadas, Fortinet ha sido líder en la industria de la ciberseguridad en México; durante este tiempo ha percibido la necesidad de crear más iniciativas para atraer a un grupo más diverso de profesionales, incluidas las mujeres, a carreras centradas en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) como la ciberseguridad.
Para abordar esta necesidad, Fortinet se proponen tres formas de crear más oportunidades para las mujeres en ciberseguridad:
Desarrollar oportunidades de capacitación y perfeccionamiento
Ofrecer capacitación práctica y oportunidades de mejora de habilidades es una excelente manera de atraer nuevos talentos a la industria de ciberseguridad, brindando a los estudiantes la oportunidad de iniciar una nueva carrera al aprender los fundamentos de la ciberseguridad.
El Instituto de Entrenamiento de Fortinet se asocia con organizaciones enfocadas en el avance de las mujeres en seguridad, incluidas WiCyS, WOMCY y Latinas in Cyber, para brindarles a sus miembros acceso al plan de estudios de capacitación y certificación líder en la industria de Fortinet.
Ofrecer pasantías
Las pasantías pueden ser un excelente punto de partida para las mujeres interesadas en trabajar en ciberseguridad, y estos roles generalmente brindan oportunidades de tutoría y creación de redes. Numerosas organizaciones se centran en conectar a mujeres de todos los niveles profesionales con oportunidades de pasantías centradas en STEM y ciberseguridad.
Implementar programas de mentoría
Los programas de mentoría son una herramienta poderosa para aumentar el número de mujeres en ciberseguridad, así como para retenerlas. Estas ofertas desempeñan un papel en la construcción y el avance de una cultura de inclusión en cualquier organización, con beneficios tangibles para los mentores, las aprendices y la organización en general.
Atraer a más mujeres al campo de la ciberseguridad juega un papel crucial para cubrir los roles importantes en la ciberdefensa de las organizaciones y cerrar la brecha de habilidades. Fortinet lleva 24 años en México liderando la convergencia de redes y seguridad, y promoviendo una industria de ciberseguridad más diversa e inclusiva.
“Nos complace ser nuevamente reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres. Nuestras colaboradoras nos inspiran cada día. ”
