Durante dos días de conferencias, trunk shows y sesiones de networking transcurrió la sexta edición del Latin American Family Office Summit, que organizaron Alba Medina y su socio, Mohammed Al Duaij, dueño y CEO de Alea Group.
Al Latin American Family Office Summit asistieron alrededor de 300 representantes del ámbito financiero y mercantil de Chile, Argentina, Estados Unidos, España, Francia, Italia, Emiratos Árabes, Kuwait, India y otros, con el objetivo de construir lazos estratégicos.
Este evento vale la pena por los aprendizajes que uno se lleva de las experiencias que comparten los ponentes, también las alianzas y amistades que se generan; además, ha resultado ser un canal muy positivo para crear nuevas inversiones, así como para servir y posicionar a México en el marco global”.
“La intención es poner a México en el foco mundial, estrechar alianzas con los principales líderes, compartir mejores prácticas, tanto en los negocios como en temas de impacto y filantropía, y, desde luego, fomentar nuevas amistades”, explicó Alba Medina, una de las anfitrionas.
En la plática “Family Offices Best Practice”, Agustin Coppel, Cristobal Piñera y Emilio Botín d’Ornano reflexionaron sobre la evolución de sus propias organizaciones e intercambiaron aprendizajes de la visión que tienen a largo plazo y las reglas del juego cuando hay una empresa familiar.
“Todos, actualmente, aspiramos a mejorar constantemente y eso se logra con el tiempo, a través de la prueba y el error, y conectando con los demás. Es muy importante apreciar estos momentos de conexión entre personas de industrias similares o afines para aprender acerca de lo que han cosechado”, mencionó Agustín Coppel, empresario.
“Me llevo a casa una frase que dijo Cristóbal Piñera: ‘que el propósito es el pegamento de la familia’. Me impactó porque, a veces, nos enfocamos sólo en operar, pero si tomamos distancia, vemos la base sobre la que construimos”.
Para los asistentes al Latin American Family Office Summit, escuchar la experiencia de los ponentes en el área fue una oportunidad única de reflexión y, a algunos, los llevó a analizar las tendencias que ciertos conglomerados llevan a cabo.
“Algo que resaltaron es tener estructuras fuertes, confianza entre los miembros y en el país que los alberga, pero, también, que tengan la capacidad de soportar cambios repentinos y las crisis que llegan por aspectos políticos o económicos”, comentó Michelle Fastlicht.
Como parte de las charlas del Latin American Family Office Summit, la moda estuvo presente, pues emprendedoras, como Laetitia Lumbroso y Beatriz de los Mozos, presentaron sus firmas y destacaron la importancia de crear una red de contactos.
Estamos líderes muy capaces y es genial que conecten, porque de estas reuniones salen los avances para Latinoamérica y el País”.
“Cada parte del trabajo es fundamental, incluyendo la distribución de un producto dependiendo de la cultura de la región; por eso, nos gusta combinar el trabajo artesanal con nuestra propuesta”, dijo Laetitia Lumbroso, fundadora de una marca de ropa.
Con una audiencia de varios continentes, las conversaciones del Latin American Family Office Summit tuvieron un enfoque global y pusieron sobre la mesa cómo la ciencia se convierte en una pieza indispensable, no sólo para agilizar procesos, sino para asegurar la permanencia de las compañías.
“Ya no es opción no utilizar la tecnología, ya sea como persona u organización; ahora, está disponible para todos y, con la globalización, es la única forma de mantenernos competitivos”, afirmó María Gutiérrez, creadora de un fondo de venture capital.
“Impulsar a nuestra Nación por medio de estas herramientas es clave porque tenemos demasiado talento y siento que llevamos muchos años a la espera de poder brillar; ojalá ese momento por fin llegue y seamos de las cabezas en innovación”.
