La historia que enaltece El Alcázar del Castillo de Chapultepec junto a la visión, compromiso y futuro profesional de Hogan Lovells fue el punto de inflexión con el que personalidades del ámbito empresarial, abogados y socios de esta firma internacional iniciaron los festejos de su 75 aniversario en el País.
“Fue una celebración mágica con nuestras mujeres y hombres de negocios. tres palabras se me vienen a la mente respecto de dicha fecha: inspiración, gratitud y desafíos. Especialmente gratitud a los clientes, profesionales, colaboradores y familias nucleares, que siempre han estado allí en la construcción de esta gran institución que es un referente en el mercado legal mexicano”, comentó Omar Guerrero, Socio Director de Hogan Lovells.
En Hogan Lovells, al igual que el libro de Shimon Peres, 'No Room for Small Dreams'".
Omar Guerrero, Socio Director de Hogan Lovells
Previo a iniciar la velada del 75 aniversario de Hogan Lovells, invitados especiales conocieron, con una visita guiada, El Alcázar del Castillo de Chapultepec, al recorrer sus diferentes espacios, además de los jardines diseñados a partir de las descripciones que se hicieron durante la época de Maximiliano.
Más tarde, al iniciar el evento por el 75 aniversario de Hogan Lovells, directivos, socios y líderes a nivel mundial de la organización hablaron de la satisfacción que sienten, pues, a través de estas décadas, se han consolidado como uno de los despachos más influyentes en la República.
“75 años se dice fácil, pero no lo es. Durante ese tiempo, hemos tenido personas inspiradoras, quienes nos han permitido transitar hacia el camino de excelencia al que todos aspiramos”, mencionó Omar Guerrero, quien es egresado de la Maestría en leyes por la London School of Economics & Political Science.
“En Hogan Lovells, nos debemos a nuestros clientes (al ser el centro de todo lo que hacemos) y, desde nuestra trinchera, contribuir a la edificación de un mejor México más justo, incluyente, igualitario y diverso, con mayores oportunidades y movilidad social”.
Este aniversario significa resiliencia, transformación y equipo; ésta es una organización con valores, calidad en su gente y habla de lo bien que se ha hecho en estos 75 años”.
CECILIA STAHLHUT, Counsel de Life Sciences y Regulatorio de Hogan Lovells
Durante los discursos del 75 aniversario de Hogan Lovells, Juan Francisco Torres Landa, Socio Líder de la Práctica de América latina de Hogan Lovells, agradeció a los presentes por compartir este día tan especial, especialmente a CEO’s, asesores y directores ejecutivos globales del corporativo como Richard Lorenzo, Warren Gorrell, Michael Davison y Marie-Aimée de Dampierre; también, aprovechó para exaltar el compromiso, ética y responsabilidad de los que trabajan en la firma.
“Nuestro equipo es uno de carácter diverso, integral y multi especialidades. es esta particular combinación de talentos y un profundo sentido de colaboración lo que nos explica por qué somos quienes somos hoy en día”, dijo.
En la noche de celebración, realizada en El Alcázar del Castillo de Chapultepec, los asistentes brindaron por los logros de este proyecto, mientras escuchaban la interpretación pianística del fundador y director de la Zinco Big Band, Cristian Bernard.
Siento una satisfacción de ver que nuestro despacho siga evolucionando para estar en la cima del mercado de prestación de servicios legales. Vamos en esa ruta con grandes méritos de todos los que integramos la firma a nivel mundial”.
JUAN FRANCISCO TORRES LANDA, Socio Líder de la Práctica de América Latina de Hogan Lovells
Entre los diferentes comités que tenemos en Diversidad e Inclusión en Hogan Lovells, me encanta WIN (Women Inclusion Network), que me permite apoyar el desarrollo profesional de nuestro género. Me gusta estar rodeada de mujeres sororas, aprender, crecer y apoyarnos entre todas”. Mari Rouss Villegas, directora de Diversidad e Inclusión de la organización
MARI ROUSS VILLEGAS, directora de Diversidad e Inclusión de Hogan Lovells
NOCHE DE CELEBRACIÓN
+ Durante el inicio de los festejos del 75 aniversario de Hogan Lovells un grupo de cuerdas amenizó la velada.
+ También, escucharon la interpretación pianística del fundador y director de la Zinco Big Band, Cristian Bernard.
A su vez, Hugo Hernández-Ojeda, Socio de la Práctica Laboral para México y Miembro de Latin America and Practice Group para Hogan Lovells, expresó su alegría por formar parte del grupo.
“Ha sido un aprendizaje único; nunca en mi vida pensé participar en los casos más importantes del país en materia laboral, representando a los clientes y pudiendo prestar un servicio de calidad y de siempre gran valor agregado”, expresó.
“Hogan Lovells es mi casa, si no fuera por este gran despacho y por los amigos que tengo ahí, no creo que pudiera ser completamente pleno en mi desarrollo profesional y personal”.
Aspiramos a ser el estándar de la excelencia de servicios jurídicos en México y el referente de estos en la región. En esa lógica, poner al cliente en el centro de lo que hacemos”.
LUIS ERNESTO PEÓN, Socio de Hogan Lovells
+ COMPROMISO DE ÉXITO
Omar Guerrero, Socio Director de Hogan Lovells, agradeció a su equipo por los logros y metas cumplidas en este 75 aniversario y, en entrevista, habló sobre los desafíos y retos que tienen como firma internacional.
¿Cuál es la satisfacción que te brinda que Hogan Lovells cumpla 75 años en México?
Una gran satisfacción. 75 años se dice fácil pero no lo es. Ha sido fruto de muchas personas que han entregado sus vidas a la construcción de Hogan Lovells como una gran institución.
Durante ese tiempo, hemos tenido personas inspiradoras que nos han permitido transitar hacia el camino de excelencia al que todos aspiramos.
Nos debemos a nuestros clientes (al ser el centro de todo lo que hacemos) y, desde nuestra trinchera, contribuir a la construcción de un mejor México más justo, incluyente, igualitario y diverso, con más oportunidades y mayor movilidad social.
¿Cuáles son los desafíos a los que se han enfrentado en Hogan Lovells durante este tiempo?
Muchos y de diversa índole. No obstante, los enfrentamos con la convicción de que siempre son espacio de oportunidades.
Tenemos el desafío de crecer en diversidad, igualdad e inclusión y eso implica un trabajo diario.
Tenemos constantes capacitaciones, reuniones, juntas globales y políticas que nos permiten transformar las ides en acción.
El desafío de atraer y retener talento y ser atractivos para nuestros profesionales y colaboradores y, constantemente, buscamos atraer el mejor talento a nuestra firma.
El reto del upskilling y re-skilling y, por ello, tenemos nuestros propios programas de capacitación constante.
El desafío de ser la mejor opción para nuestros clientes y por ello tenemos programas específicos de capacitación, business development y desarrollo constante de habilidades y opciones para estar en la mente de nuestros clientes para resolver sus necesidades legales en México.
El reto de que las tecnologías digitales se utilicen en la mejor prestación de nuestros servicios en beneficio de los clientes y para ello, hemos creado una empresa alterna llamada “Eltemate”.
¿Cómo defines el equipo que integra Hogan Lovells?
Nuestro equipo es familia, excelencia y las personas que quieres tener a tu lado cuando enfrentas día a día los desafíos de la profesión en beneficio de los clientes.
¿Cuáles son las áreas de oportunidad que tiene actualmente Hogan Lovells?
Son muchas y diarias. El camino a la excelencia está lleno de obstáculos propios y ajenos que implican un re-skilling y up-skilling constante.
Debemos seguir en un camino de crecimiento y fortalecimiento de ciertas áreas de práctica y profundización en ciertos sectores de industria.
Debemos seguir cautivando a nuestros clientes y sofisticándonos para poderles ofrecer las mejores opciones en calidad, tecnologías digitales y valor por los servicios que prestamos.
De las materias y especialización en la que trabajas en Hogan Lovells, ¿Cuál consideras que es la más relevante o es la que más te gusta y por qué?
Soy un enamorado del Derecho como un instrumento de transformación social y como herramienta para buscar justicia en nuestra sociedad.
Mi práctica es de litigio, arbitraje comercial, construcción y de inversión, competencia económica y tecnologías digitales. Por ello, tengo una natural inclinación a seguir profundizando en ellas.
No obstante, el Derecho es un todo y en Hogan Lovells son importantes todas nuestras áreas de práctica y sectores porque nuestra vocación es ser un “one-stop shopping” para que nuestros clientes encuentren soluciones integrales por prácticas y sectores de industria a sus necesidades legales.
Nos consideramos “problema-solvers” y proveedores de “servicios de valor agregado” a nuestros clientes con el mayor estándar ético.
Además, muy pocas firmas legales en México tienen la plataforma global que tiene Hogan Lovells con 23 países y más de 45 oficinas en el mundo que funcionan como una sola oficina.
Tenemos nuestra firma de tecnologías digitales para poder dar las mejores soluciones digitales a nuestros clientes.
Por último, nuestra vocación de diversidad, igualdad e inclusión, así como de pro-bono y responsabilidad social nos distingue en el mercado.
¿Por qué es importante que Hogan Lovells sea punta de lanza en sus diferentes áreas que litiga y representa a sus clientes?
Hogan Lovells busca ser excelente en todo lo que hace.
En Hogan Lovells nos entregamos a nuestros clientes para buscar la satisfacción legítima y ética de sus intereses. Nosotros creemos en las causas de nuestros clientes como mecanismo de que la justicia del caso concreto contribuye aun bien superior y más general.
En Hogan Lovells -al igual que el libro de Shimon Peres-“No Room for Small Dreams”.
¿Cuáles son los objetivos a corto y mediano plazo que tiene el equipo de Hogan Lovells?
Seguir creciendo, profundizar en industrias específicas, fortalecer prácticas que son esenciales en los servicios que complementamos, ser más tecnológicos, avanzar en diversidad, igualdad e inclusión, tener más casos de impacto social en nuestras actividades probono y de responsabilidad social, ser un despacho más sostenible o sustentable, ser la primera opción de nuestros clientes actuales y potenciales, fortalecer el “well-being” de nuestros profesionales y colebaoradores y atraer y retener talento, especialmente ser la firma de preferencia para los jóvenes talentos.
En resumen, ser una firma de excelencia en todo lo que hacemos.
¿Qué sientes de formar parte de este 75 aniversario de Hogan Lovells?
Un tremendo orgullo por nuestro pasado, una inspiración constante por nuestro presente y un futuro esperanzador.
Yo veo a Hogan Lovells creciendo y siendo un referente en el mercado. Quiero que siga siendo “lo más cercano a sacarse la lotería”.