El verano puede convertirse en una oportunidad para mejorar tu perfil profesional y generar un ingreso.
De acuerdo con OCC, los empleos temporales son vivencias igual de válidas que los trabajos indefinidos por la diversidad de tareas y de experiencias que ofrecen.
“Estas oportunidades favorecen el acercamiento al entorno profesional para adquirir experiencia. Hay ofertas directamente relacionadas con una determinada profesión y otras de carácter general que requieren poco o ningún conocimiento previo”, complementa el portal Indeed.
A decir de la American Academy of Pediatrics (AAP), los jóvenes que deciden invertir su verano en un empleo pueden:
+ explorar salidas laborales: tanto los trabajos como las pasantías ofrecen un acercamiento a los caminos profesionales de su interés, es decir, conocen las dinámicas y las tareas asignadas a ciertos puestos. Esto puede ayudarlos a reforzar sus metas o replantearse nuevas.
+ robustecer su independencia financiera: adquieren y trabajan habilidades financieras cruciales para su futuro, tales como planificación presupuestaria y gestión del dinero.
+ fortalecer su manejo del tiempo: los jóvenes aprenden a establecer plazos y ser responsables de sus asignaciones.
+ mejorar sus habilidades: al charlar con supervisores, clientes y colegas cotidianamente se desarrollan distintas capacidades asociadas a la comunicación.
+ incrementan su confianza: al enfrentarse y solucionar problemas de la vida real mejoran su autoestima y su confianza en sus propias capacidades.
Toma en cuenta
Antes de elegir un trabajo para el verano, es necesario considerar:
+ Si hay compatibilidad: algunos empleos requieren habilidades precisas para llegar a buen término, por eso es importante revisar si hay afinidad entre la persona, sus intereses y la vacante. Las personas que son buenas comunicadoras usualmente se acoplan satisfactoriamente en los empleos de servicio al cliente y ventas.
+ Si es flexible: los horarios deben adaptarse a la vida del joven, especialmente si se desea compaginar con alguna clase una actividad extracurricular.
+ Si da espacio a la recreación: es importante que los jóvenes también tengan espacios de ocio entre ciclos escolares.
¿Dónde buscar?
Algunos recursos donde se pueden hallar vacantes son:
+ Plataformas en línea de búsqueda de empleo.
+ Ferias de empleo.
+ Redes de contacto.
+ Negocios estacionales.
Algunas opciones
De acuerdo con Computrabajo, algunos de los trabajos más solicitados por la época son:
+ Supervisor/Monitor de curso de verano: organiza y da seguimiento a actividades para niños y adolescentes; las certificaciones en primeros auxilios suelen ser útiles para obtener el empleo.
+ Profesores de verano: imparten clases en materias específicas; requieren un nivel educativo adecuado al nivel a enseñar.
+ Asistentes de cursos: colaboran con los monitores y profesores en la planeación y ejecución de actividades.
+ Vendedor de temporada: el empleo suele darse en tiendas, ferias, mercados y otros eventos temporales.
+ Guía turístico: acompañan y orientan a los turistas en una localidad específica; se requieren conocimientos sólidos en un tema y buen manejo del idioma.
+ Atención al cliente: sus asignaciones más frecuentes son interactuar con los clientes y tanto resolver como aclarar dudas y problemáticas en torno a un producto o servicio.
Fuentes: OCC, Indeed, American Academy of Pedriatrics y Computrabajo.
Información: Abel Vázquez
Edición: Ana Gabriela Rezc
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