Jacqueline Arias

Además de la Ciudad de México, en varios estados de la República se ha observado un aumento en la demanda de ciertos puestos profesionales.

De acuerdo con el informe Empleos en auge de LinkedIn, en Tijuana, Monterrey y Guadalajara han habido mayores contrataciones de profesionales médicos especializados, en Tijuana y Monterrey también ha existido un boom de puestos en desarrollo empresarial y ventas, mientras que en Guadalajara, Torreón, Villahermosa y Puebla los trabajos vinculados a servicios creativos han despuntado.

Otras áreas que aún con el Covid-19 registraron entre abril y octubre de 2020 un mayor crecimiento laboral, en relación con el mismo período del año anterior, son: educación, marketing digital, bienes inmuebles, seguros, tecnología, apoyo sanitario y salud mental.

“Hay que comprender cuál es el contexto que genera este tipo de demanda, que es esencialmente, a gran escala, la transformación digital”, explica Ramiro Luz, director para México e Hispanoamérica de LinkedIn.

“Lo que hizo la pandemia es que muchas de esas tendencias que ya existían o procesos de transformación que ya observábamos al final se volvieron muy urgentes. En pocos meses, las empresas tuvieron que adaptarse de muchas maneras, ello demandó que necesiten otros conocimientos, otras aptitudes”.

Antes de la emergencia sanitaria, ejemplifica, ya existía un interés marcado por los profesionales de tecnología. Sin embargo, el SARS-CoV-2 aceleró la demanda a un ritmo más rápido que la oferta existente de ese talento en el mercado.

“Son (requeridos) profesionales técnicos que creen nuevas herramientas y experiencias en diferentes servicios y la gente que va a conectarlas con las necesidades de negocio, de gestión y de atención a clientes”, destaca Luz, quien no vislumbra cambios a corto plazo en las posiciones más socorridas.

En su opinión, tanto las grandes ciudades como los polos emergentes ofrecen varias circunstancias convenientes para comenzar una carrera y ascender a mediados de la vida laboral.

“Es natural que muchas veces las empresas busquen lugares donde ya esté establecido este ecosistema, donde tienen que contratar, donde ya existen las escuelas que son tradicionales en estas temáticas”, destaca Luz.

“Todos estos ecosistemas se van armando alrededor de eso, entonces las universidades van adaptando sus currículos de manera que respondan a las necesidades de la región”.

Por eso, aconseja identificar los sitios en crecimiento al observar dónde se ofertan más vacantes de los puestos deseados.

“Es importante que los estudiantes estén atentos para pensar dónde ponen sus esfuerzos y dónde invierten su tiempo y sus recursos en búsqueda de habilidades y aptitudes que les van a generar mejores oportunidades”, resalta.

“Tomamos decisiones de dónde vivir y dónde estudiar con base en las ofertas de buenos trabajos. Es natural. Es algo que vamos buscando en nuestras vidas”.

Ramiro Luz

Director de LinkedIn para México e Hispanoamérica.

¡Que nada te detenga!

Andrea Piacquadio/Pexels

Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica, y Sergio Porragas, director de Operaciones de OCCMundial, dan sugerencias para elegir la carrera apropiada y mejorar la inserción laboral.

▪️Antes de escoger una carrera o aplicar a una vacante, es necesario hacer una autoevaluación para conocer las competencias personales más desarrolladas.

▪️Si bien la elección de una profesión debe tener en cuenta la oferta laboral actual y la tendencia en crecimiento de ciertos sectores, es indispensable priorizar las aptitudes e intereses. De lo contrario, se puede padecer frustración o apatía tras ingresar al mercado laboral.

▪️Al considerar una vacante, no sólo se debe analizar el nombre de la posición y sus labores, sino también las habilidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente.

▪️Un buen perfil es aquel que está en continua actualización. Por ello, es imprescindible estudiar cursos, diplomados o posgrados para conocer las últimas tendencias del campo profesional.

▪️Hacer actividades extracurriculares en la universidad ayuda a desarrollar soft skills valoradas por los empleadores.

▪️Antes de acudir a una entrevista de trabajo, se recomienda investigar la visión, el objetivo y las novedades de la organización.

“El trabajo no sólo debe ser un medio para ganar dinero, sino también un medio para desarrollarse profesional y personalmente”.

Mónica Flores

Presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica.

“Independiente de la demanda laboral del estado donde vivan y de la carrera que quieran estudiar, los jóvenes deben estar conscientes de sus habilidades y competencias”.

Sergio Porragas

Director de Operaciones de OCCMundial.

Puestos en boga

Las siguientes categorías son de las más demandadas en el mercado laboral, según el reporte Empleos en auge.

Profesionales médicos especializados

▪️Mayor contratación en: CDMX, Tijuana, Monterrey y Guadalajara.

▪️Aptitudes principales: paramédicas, enfermería, laboratorio, dispositivos médicos, farmacia ynutrición.

▪️¿Qué se podría estudiar? La Delegación Tijuana de la Cruz Roja Mexicana imparte la carrera en Enfermería. Consiste en 8 semestres más un año de servicio social. Los graduados pueden trabajar en sistemas de salud públicos y privados porque conocen la normativa vigente en el País, pero también pueden emplearse de forma independiente.

Desarrollo empresarial y ventas

▪️Mayor contratación en: CDMX, Tijuana y Monterrey.

▪️Aptitudes principales: puesta en marcha, gestión de ventas, estrategia empresarial y negociación.

▪️¿Qué se podría estudiar? La Universidad de Monterrey (UDEM) cuenta con la licenciatura en Dirección y Administración de Empresas; consta de nueve períodos y está dirigida a personas que buscan ser tomadores de decisiones en diversas instituciones mientras desarrollan soluciones innovadoras y estratégicas en pro del crecimiento de un corporativo u organización.

Servicios creativos

▪️Mayor contratación en: CDMX, Guadalajara, Torreón, Villahermosa y Puebla de Zaragoza.

▪️Aptitudes principales: ilustración, redacción, pintura, escritura creativa, diseño gráfico, animación, Motion Graphics y modelado 3D.

▪️¿Qué se podría estudiar? La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) ofrece la carrera de Ciencias de la Comunicación y Medios Digitales, que capacita a los alumnos en la creación de contenido para medios como cine, radio, televisión e internet a partir del análisis de tendencias.

Educación

▪️Mayor contratación en: CDMX, Puebla de Zaragoza, San Luis Potosí y Toluca.

▪️Aptitudes principales: aprendizaje virtual, apoyo escolar, gestión del aula, clases particulares y liderazgo educativo.

▪️¿Qué se podría estudiar? Uno de los programas de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP) es la licenciatura en Psicopedagogía. Los alumnos son capacitados para asesorar en las distintas etapas del desarrollo humano a fin de mejorar la inclusión en los ámbitos educativo, social y laboral.

Marketing digital

▪️Mayor contratación en: CDMX y Guadalajara.

▪️Aptitudes principales: SEO (posicionamiento en buscadores), Google Ads, Google Analytics, anuncios digitales, estrategias de posicionamiento, marketing de influencers y redes sociales.

▪️¿Qué se podría estudiar? La Universidad Panamericana (UP) Guadalajara oferta la carrera en Administración y Mercadotecnia que forma expertos en la creación y comercialización de productos y servicios. Está compuesta por 9 semestres y uno de sus enfoques es el marketing digital.

Bienes inmuebles

▪️Mayor contratación en: CDMX, Puebla de Zaragoza y Guadalajara.

▪️Aptitudes principales: negociación, redes sociales, inversiones inmobiliarias y ventas.

▪️¿Qué se podría estudiar? El Tec de Monterrey Campus Puebla oferta el diplomado en Planeación y Evaluación de Negocios Inmobiliarios. Formar expertos capaces de identificar la viabilidad de un proyecto de bienes inmuebles mediante el análisis de factores comerciales, financieros, legales yfiscales para generar rentabilidad es uno de sus propósitos.

Seguros

▪️Mayor contratación en: CDMX, Guadalajara, Puebla de Zaragoza y Saltillo.

▪️Aptitudes principales: seguro de vida, negociación, asesoramiento financiero y ventas.

▪️¿Qué se podría estudiar? La Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) enseña la carrera de Matemáticas Aplicadas en la FCFM Unidad Saltillo para que los inscritos sean capaces de elaborar nuevos modelos y estructuras matemáticas que resuelvan problemas concretos de la sociedad. Una de sus múltiples aplicaciones es en el sector de los seguros.

Tecnología

▪️Mayor contratación en: CDMX, Guadalajara y Monterrey.

▪️Aptitudes principales: ciberseguridad, experiencia del usuario (UX), Unity, JavaScript, React.js, Angular JS, Git y SQL.

▪️¿Qué se podría estudiar? El ITESO, la Universidad Jesuita de Guadalajara, oferta la Ingeniería en Seguridad Informática y Redes. El propósito del programa académico es formar profesionistas capaces tanto de evaluar la seguridad de los sistemas de información como diseñar y administrar redes e infraestructura de índole tecnológica.

Apoyo sanitario

▪️Mayor contratación en: CDMX, Tijuana, Toluca y Querétaro.

▪️Aptitudes principales: ensayos clínicos, investigación clínica, farmacia y medicina.

▪️¿Qué se podría estudiar? La Universidad del Valle de México (UVM) en su Campus Toluca imparte la carrera de Químico Farmacéutico Biotecnólogo, que contempla la aplicación de la biotecnología en las Ciencias de la Salud. Al egresar, es posible emplearse en la industria de alimentos, entre otros, así como en el sector médico, farmacias y centros de investigación.

Salud mental

▪️Mayor contratación en: CDMX, Querétaro, Tijuana y Culiacán.

▪️Aptitudes principales: investigación clínica, psicoterapia, evaluación psicológica y psicología clínica.

▪️¿Qué se podría estudiar? La Universidad Anáhuac Querétaro imparte la licenciatura en Psicología. Esta carrera forma especialistas capaces de evaluar y diagnosticar a personas de distintas edades, así como de prevenir, intervenir e investigar problemáticas psicológicas, conductuales, organizacionales, emocionales, de trastornos y adicciones.