Ante la situación que enfrentan más de 20 millones de personas con discapacidad o alguna limitante en el País, Alianza Éntrale, A.C., consolida la cultura de la inclusión laboral dentro del sector empresarial.
Por esta razón, directivos acudieron a un desayuno en el que se impartieron varias pláticas sobre el tema, en el marco de la quinta edición del Foro Éntrale.
“Me llena de orgullo decir que somos más de 500 empresas y 70 organizaciones las que formamos parte de la Alianza Éntrale, A.C.”, dijo Alex Olhovich, fundador de la asociación, “no decidimos vivir con o sin algún tipo de discapacidad, pero sí cómo podemos abordar este escenario; existe un estigma en la sociedad que, por la falta de información, construye barreras y cierra puertas”.
A la quinta edición del Foro Éntrale se unieron diferentes personalidades, como Edna Jaime, directora de México Evalúa, y Sofía Ramírez, quien encabeza México ¿Cómo Vamos?, quienes compartieron estadísticas sobre el tema principal, la inclusión laboral de personas con discapacidad, destacando que, si bien existe un avance, aún queda mucho por hacer.
Tenemos que pasar de las buenas palabras a las acciones; muchas veces, poner el tema en la conversación pública, no basta”.
Al discurso se unió también Antonio del Valle, pues reafirmó la necesidad de redoblar esfuerzos para la causa.
“La inclusión es una palabra que genera poco interés en la agenda, en los medios y en las instituciones nacionales; debemos ver esto como una oportunidad, nosotros tenemos la responsabilidad de crear impacto. Las personas con discapacidad tienen mucho qué aportar, por ello invito a que más instituciones se sumen al compromiso de la Alianza Éntrale, A.C.”, mencionó Antonio, quien preside el Consejo Mexicano de Negocios.
+ Alianza Éntrale, A.C., en cifras
- 9,000
Personas con discapacidad han sido contratadas. - 500
Empresas a nivel nacional se han sumado a la Alianza Éntrale, A.C. - 70
Organizaciones cuentan con una red de especialistas
Posteriormente, se realizó la entrega de premios a quienes realizaron una gran labor a lo largo del 2021 al integrar a sus plantillas a personas con discapacidad.
“Hacer una edición más del Foro Éntrale me motiva mucho, porque quiere decir se siguen sumando a la Alianza Éntrale, A.C., y, gracias a ello, se generan más oportunidades”, compartió Fernando Estrada, director de Éntrale, “lo que hace falta para apoyar es hablar del tema; lo tomamos con un tabú, porque no lo conocemos ni entendemos”.
+ Sobre la Alianza Éntrale, A.C.
A través de su cuenta de Instagram, la Alianza Éntrale, A.C., que lucha por la inclusión laboral de personas con discapacidad, comparte los retos y oportunidades que enfrentan día con día: