En el competitivo mundo de la industria de la salud y el bienestar, destaca una empresa que va más allá de los productos y las promesas vacías. USANA, una compañía que ha encontrado su propósito en el empoderamiento del individuo, promoviendo un estilo de vida saludable a través de productos diseñados para nutrir las células del cuerpo con precisión.
Su visión es clara: vivir en un mundo libre de dolor y sufrimiento. Pero lo que hace a USANA único no es solo su visión, sino su empatía, cualidad que se ha convertido en la columna vertebral de su cultura organizacional, permeando todas sus acciones y decisiones.
En USANA, no solo se habla de segundas oportunidades, se vive. La empresa se enorgullece de ofrecer a sus colaboradores el mejor liderazgo posible en sus vidas. Reconocen que cada miembro del equipo es igual de importante y tiene el poder de marcar la diferencia. No importa cuál sea su rol en la compañía, todos tienen la oportunidad de contribuir y hacer un impacto significativo.
Pero no se trata solo de palabras, USANA respalda sus promesas con acciones concretas. Cuidar a los colaboradores es una prioridad, y lo demuestran a través de un programa de bienestar integral y la entrega de productos gratuitos. Además, fomenta un ambiente de trabajo que se asemeja a una familia, donde el interés genuino por la persona va más allá de las responsabilidades laborales.
En USANA, la comunicación es fundamental. Escucharse unos a otros es una práctica arraigada en la compañía. Mediante encuestas, se recopilan las opiniones y perspectivas de todos los integrantes del equipo, lo que les permite ajustar y mejorar constantemente en beneficio de todos.
Y no se queda ahí, la compañía cumple con los preceptos legales aplicables en términos de compensación, pero va más allá, ofreciendo una compensación justa que valora el esfuerzo y la dedicación de sus colaboradores.
Pero su compromiso no se limita solo al ámbito interno. También se enorgullece de apoyar a la comunidad y cuidar del medio ambiente, al estar comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad y en el entorno que la rodea.
Ser reconocida entre Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México es solo el reflejo de lo que USANA ha logrado desde su fundación. Su enfoque en impactar positivamente la mayor cantidad de vidas posibles, desde adentro hacia afuera, ha sido la clave de su éxito. Su cultura organizacional coloca a sus colaboradores en el centro, reconociendo que liderar la compañía implica una responsabilidad primordial hacia las 59 familias que forman parte de su equipo.
Estamos conscientes de que nuestra primera responsabilidad son nuestras familias internas"